灯台下暗し、明かりの無いところ顧客が

人間は食べ物を摂らなくなると、すぐにではないが衰弱し、いずれ命を全うする・・・企業は売れずキャッシュが無くなると、いずれは廃業、倒産を迎える・・これは永遠に不変の理論で、お客様から必要ないと宣告されると死を迎える！今はその永遠不変の法則を社内で見直すことに心掛けている！そんな灯台下暗しが多くの企業のトップが忘れていたり、理解していないことが不思議だ。。。

すべてコロナ後のために

社内でリーダーを決め勉強会を！ズームで指導してもらったり、課題を与えたり、ここでは社内共有を深めていくしかない！お客様が喜ぶことは何か？ドラッカーは顧客の創造と云っていたが、実にこれに尽きる！今のうちに勉強会をしておき、すべてコロナ後のための対策なのである。

新卒を来季も必ず入れる

来季採用者の新卒者を数人入れたい！これはなぜか？会社に若い血が入り活性化され、自分たちの後輩が生まれるからだ！そこで徹底しておかなくてはならないのが、曖昧な物言いとお客様が何を欲しているのか？自分たちとズレていない人を採用していきたい！