来週から研修が続く

弊社が一番力を入れているのが人財育成だ！様々な講師や私が中心となって会社の文化を創造している！そこに大切なことはブレないことで、朝令暮改は特に若い従業員さんには無いようにしている。。。

面接が始まり

先日入社式を終えたと思いきや、もう来年の新卒者の面接を始めている！弊社は新卒者を募集して随分経ったが、我々のような業界の門を叩いてくれる若者たちに敬意を表し、共に業界を変え、伝統文化を受け継いでくれればこれほどありがたい話はない。

色々な企業を見ていると、ずっーと新陳代謝の無い企業・・・いつまで経っても新入りが入って来ない企業は、その中の若手が一番下っ端扱いで、しっかりする場が提供されていない・・・子供ですらお兄ちゃん、お姉ちゃんになるとしっかりするので、新人採用はずっーと続けていく企業としていかなくてはならない。