会社が若返り活性化している

お札の入れ替え

昨日新年だったので、4店舗全ての神棚のお札を全て入れ替えた!毎年していることなので、神様も新鮮な形で1年間の出発となる。各店長が霊園の氏神様のお札を購入して入れ替えてくれた!

もう1人新人が

4月1日から、新卒の入社がもう1人内定し、これで男子3名、女子1名の合計4名が内定した!本日内定式を執り行い、私を除くと男子が13名、女子が9名となった!バランスよく同じ数ぐらいには将来していきたい!石材業で女子がこれだけの比率でいて、なおかつ新卒者を採用している会社は弊社ぐらいだろう。

課題山積

10年の計を考えると、弊社に足りていない最大の要因は管理職の少なさだ。また若手登用を積極的に考えると、どんどん体験、経験させて失敗をしても出世させていかなくてはならない。最後に強い企業は、生え抜きで構成され、それが伝統になっている企業だ。

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