給料問題

毎日のようにニュースが流れている・・・値上げ、30年来所得上がらず・・・そしてユニクロが初任給30万円！人員の囲い込みにもちろん有利になるのだが、5年後も30万円では意味が無い！この問題は経営者である私も真剣に考え、取り入れていきたい。

ルールだらけの教師の無法地帯

私が通っていた公立中学校は、今から考えると無茶苦茶だった・・・登校時検問のようなものがあり、鞄の中身は毎日チェックされ、弁当に菓子パンが多いと注意され、頭は２分刈り、靴下は白、リックになぜか鞄も持ち、それがスタンダード、女子はおかっぱ、ハイソックスの白、60点以下は前に整列され、竹棒でお尻を男女関係なくフルスイング！毎週月曜日は朝礼で指を挟んで髪が出れば、散髪を行けと命令される・・・公立中学校で起こっていた刑務所のような支配だった。

清風問題

今、頭髪で清風高校が問題になっている・・・ルール違反すると退学も実施されるかもしれない・・・しかし清風は私学であり、入学時には頭髪に対するガイダンスも書かれている。退学は厳しすぎるかもしれないが、他人がとやかく云う問題でもないかもしれない。ルールが無ければ人はやりたい放題になる。弊社も茶髪、ピアス、入れ墨、髭はダメだ。理由はそれを嫌う年齢層のお客様が多いこと、嫌と思われる姿はできるだけ控えていかなくてはならない。自由は私生活でし、組織にはルールがあることを分からなくてはならない。

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