小田原さんの講演

今日で1月が終わる

増税後少し買い控えたお客様が徐々に戻ってきたと感じた1月だった!それよりも記録的な暖冬で、それも相重なりお客様が訪れてくれたように感じた!弊社の決算は3月なので泣いても笑ってもあと2ヶ月でそのときを迎える。。。今年は良かったではなく、今年も良かったという言葉のロジックにしていきたい!

小田原さんの講演

昨日勉強仲間の有明産業小田原社長の講演に行ってきた!酒樽業界は淘汰の一途を辿りながら、唯一隆盛を極めているのだが、オンリーワンではなくロンリーワンだと語っていた!周囲は倒産、廃業で完全な衰退業だったが、製造業から販売業へと移行し、コンサル業も兼ねた業種を創られた!

コアコンピタンス経営

強いものを更に強くし、競合同業者に対し真似できない聖域を創り、他にないビジネスモデルがコアコンピタンスだと思っている!確かに酒造メーカーから樽を受注しているだけならばただの製造業だが、提案し、そこに新しい酒樽開発とお酒の分野にも入りお洒落に提案した事は先見の眼があった!タルスキは絶品なので、また飲みたくなる!

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オマージュ、リスペクト

東京での1日

経営相談で東京に行き、その後ネットとAIの打ち合わせをしてきた!最近わからないが縁が周っているように感じ、自分が出会いたい人たちとの縁が繋がっている!今何をしなくてはいけないのか?それは次世代のスタッフを育てていき、タスキを渡す準備をしていかなくてはならない。

オマージュとリスペクト

会社の経営計画書や動画、オープン記念などのときには必ずお世話になった物故者の名前を云うようにしている!オマージュとは敬意、尊敬という意味で、私の人生に影響を与えた方という意味でもある!先日の寅さんも渥美清さんと、歴代のおいちゃん、おばちゃん、御前様のオマージュがしっかりされていた!ハリウッドではジェリーブラッカイマーさんは必ず亡き人をオマージュする。。。

自分1人で大きくなったわけではない

人は大きく育った時、振り返る人と振り返らない人がいる!オマージュが出来る人の多くはふと振り返り、後々大成功を納めている!拳法で尊敬していた孫田先生は必ず育ての乾先生の写真と話を大会のときには必ずしていた!また私にもその話をしてから会話をしてくれた!オマージュとは亡き方を思い出し、忘れ去らない最高の供養ではないだろうか。。。

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お伊勢さん詣り

  新しいことにチャレンジ

PDCAを早く回さないと事業は上手くいかない・・・常に経営者は先のことを考えていかなくてはならない。。。しかし生き急いではいけない!生き急いだ経営者の多くは経営破綻を起こしてしまうからだ!今の時代はやることが多く、終わるのも早い!

お伊勢詣り

年に一度のお伊勢さんに拳法の門下生と行ってきた!これは毎年実施し、昨年の御礼と今年のお願いを合わせて報告し、感謝の意を表明しに行く!門下生の中には子供を連れてくるものもおり、こういう体験、経験が将来想い出したとき役に立つ。。。

新年会はまるは亭で

その後まるは亭に行き、昨年亡くなった店主原田さんと共に美味しいご飯を共に食べ、心身共に充実する話をし、家路に着いた!最近パワースポット騒動でお伊勢さん詣りが凄い混雑する!これはよく考えると長い時間滞在することにより、よく考えろとという宿題をいただいている事かもしれない。

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神がかりは縁の下の力持ち

相撲喜怒哀楽

大関豪栄道が負け越し大関陥落し、引退した・・・もう怪我で満身創痍で、来場所はご当地場所とはいえ、引退した?高校から角界に入り、現在の力士としては決して大きな体格ではないがよくやったと思う!それについてはもう少ししたらブログで綴ろう。。。その裏側では徳勝龍が幕尻で優勝した!

予想以上の力発揮

徳勝龍は近畿大学相撲部出身!若い頃よく先日亡くなった伊東監督と同席させていただいてご飯を食べた記憶が甦る!場所中に急死し、さぞ徳勝龍の優勝を見たかったことだろう・・・こういうときに予想以上の力を発揮したことは縁の下の力があったこそだと感じた。。。

力は倍から乗へ

力というものは、倍の力から加速すれば乗で計算できる!幕尻で優勝した徳勝龍も今や時の人、優勝インタビューも心温まる内容で、一生懸命頑張っていれは神様は必ずいると証明した初場所だった!

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電車内はスマホだらけ

今年は暖冬で

千年オリーブの森がある京阪奈墓地公園の部長が、今年の冬は暖冬なので1度も水が出ないことがない・・・こんなことは創業以来初めてだと驚いていた!あまりに暖冬が続くと植物や食物がどんどん勘違いして育ち、安価になったり、問題が起こりそうだ。。。

電車内はスマホだらけ

昔電車に乗ると、新聞を読む人、これは広げて読まれるので迷惑だっなぁ・・そして漫画や小説を読む人、たばこを吸う人、寝ている人だけは今も昔も変わらず!今は寝ている人以外は皆さんスマホを操作している!何せ本も新聞もゲームも全て1つで間に合うから仕方がない。

新聞・チラシからネット~スマホ時代へ

新聞・チラシでの集客が大変だと皆さん云っている!もう紙媒体の弱体振りは仕方のないこと・・・ネットもパソコンではなくスマホからの情報が最重要になっている!スマホ時代に生き残りをかけなくては、根性論では生き残れない。

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本当にいいのか?

とても良い事

弊社のデザインをお願いしているご主人さんが、2020年12月公開の正月映画でプロデューサーとしてデビューする報告がラインできた!私にとってもご夫婦には良くしていただいているので感無量の出来事だ!是非ともスタッフ全員で観に行きたい!

ラインの使い方?

そんな連絡のラインは嬉しいが、先日アンケート記事で会社の休みをラインで送る若者が急増している記事を読んだ!休みを電話でなくラインで報告することが良いか?悪いか?実に47%は良いでダメは53%だった。。。お母さんが家庭でご飯を作り、二階にいる子供たちにラインでご飯ができた事を報告する?それって良いのか!?

 

本当に良いのか

仕事とは予定を入れ、事前の準備をしてこそ上手くいく!突然始業時間前に休むというライン連絡があって良いものなのか?娘に君ならどうする?と質問すると、自分の口で伝えないと相手に迷惑をかけているからと、父として胸をなでおろせる瞬間が持てた!時代は変われど、そこはあかんと思い、阻止したい気持ちになった。

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もう一度、おかえり寅さん

  色々仕事が舞い込んで

色々仕事が舞い込んでくる!良い話もあればそうでもない・・・しかし自分の目で見て、聴くまではどちらも信用しないようにしている!来季に向け組織創りに焦点化し、何と良い組織なの?と慕われ、憧れる組織創りをしていく!

チケットが1枚あったので

寅さんのチケットをお客様に配らせていただいた!もちろん社内でも全員に配り、鑑賞して感想を聴こうと思っている!私も10月の試写会以来、しばらく振りに劇場にて寅さんを観に行った!たった5人だったが、何度観てもクスクス笑ってしまう。。。

最後のシーン

満男が雨降る部屋でおじさんである寅さんを思い出すシーンは、なぜか子供の頃おばあちゃんに寅さんを観に連れていかれた事を思い出す!懐かしい、なぜか涙が出てしまう。。。そして観終わったのち、元気が出る!この映画は私の元気の源だ!観に行っていない人は是非とも早く。。。

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売れているからこそ首を垂れる

  今は最新のものに手をつけないと

今の経営者は大変だ!することがたくさんありすぎるからだ!働き方改革のため休みと労働時間、労務規定、福利厚生の充実、そして!SNSの多くを採用しないといけない?これを手に付けないと将来間違いなく暗中模索しなければならない!今までのように社長同士のつきあいだけでは稼げない時代だ。

組織は若返りたいがむずかしい

昨日の続きだが、色々な集まりに行くとやはり年配者が多い組織が多すぎる!特に相撲はひどい・・・一番若手が私で毎年死去、入院、治療・体調不良のため欠席など驚いてしまう!拳法も若手といいながら40代半ばなので実に高齢化が著しい・・・両方とも飲みながらするので言い合い、喧嘩に発展してしまう・・・実に何の儲けにもならないのに気の毒な時間を過ごしている・・・これでは20代、30代は来ないだろう。

老兵は去れが一番美しい

例えば私の息子が会社を継いだとしたら、よくよく考えて名参謀を紹介していかないと、確実に親父がいなくなったとき、親父の関係者との確執が起こるだろう。。。これは今までの仕事のやり方が通用しなくなってるからだ。老兵は去れ、金は出すが口は出さない、一次会は行くが二次会は行かない、口を出さない寅さんのようにパっといなくなるような人がやはり美しいかもしれない。いくつになっても首を垂れる人は美しい。

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組織の老年化

 何にも感じないことが怖い

拳法の大会ではたくさんの広告協賛金をいただいている!しかし毎年抜けがあり返金依頼がくるが、忘れたから返金してほしいと安易に云われることに憤りを感じる!忘れられた方々にとっては、二度と掲載お断りと思われる方がいるかもしれないからだ・・・一度振り返って自分の立場になれば次回お金を払って広告を載せるのか?そんなことを考えられるアダルトな組織になってもらいたい。

組織の老年化

勉強会の集まりに行き色々な話を聴いた!全員で15名、一番下は46歳だから四捨五入すると50歳以上の組織だ!これは若い人が実に入りにくい組織である!皆さん小さな組織から大きくされてきた方ばかり、何よりビジネスでも大きくされたので、その隙間に若者は実に入りにくい・・・そして何より30代、20代の経営者は昔気質の貸し借りを何とも思っていない経営者が多い。。。

若い経営者はしがみつかない

JC、ライオンズ、ロータリーなどの組織に入りたい若者は稀だろう!もうしがらみで仕事をもらう昭和的思想は皆無に等しい・・・ぶらさがっていた企業が弱体すると自分たちも弱くなるからだ・・・もうネット社会となり、一夜にして夢を掴む経営者が多くなった!彼等には組織や年配者たちからギャーギャー昔話や指導など皆無で、自分たちの成功哲学を確立している!

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頼まれごとはためされごと

イノベーション

先日の大学での講義では、准教授からは質問が少ないと思うのでそのときはもう少し話をしてほしいと云われた!ところがどっこい質問が終わらず時間が経過し、最後は時間通り終わった!学生たちは新しい切り口、つまりイノベーションに多くの興味を持っていた!自分が現役の学生の頃、質問など皆無だった。。。

管理棟に慣れなくて

新しい管理棟が出来たが、中々慣れない。。。どこに何があるのか?プレハブ時代は嫌だったが、慣れると住めば都だったかもしれない・・・徐々に慣れて仕事の効率を計り、皆で共有するまでもう少し時間がかかるかもしれない。。。

頼まれごとはためされごと

弊社の2年目本多君に何事もよく頼むようにしている!最近の若い子たちは働かないと云うが、彼は何でも取り込もうとしているので、珍しいかもしれない。。。はい!喜んでと色々打ち込む姿勢を見ていると、こんな若い子が躍進していく環境創りをすることが私の仕事だとつくづく感じた!頼まれごとはためされごと・・この言葉はとても大切なのである。

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