年の瀬

保険会社の後輩が訪れてくれた！2人で話していたことは、日本人が続けている年の瀬の挨拶や、今までのしきたりは変えていかなくてはならないということだった！あるセミナーで年の瀬に顧客にカレンダーを持って行こう！という内容のものがあった！もうすでに全顧客が何千人もいるので、それ自体が不可能なのである・・・年の瀬の挨拶も、すでにいらない風物詩だ。

片岡広雄さんの死

ヤクルト黄金時代に現監督である高津監督などもスカウティングし、ドラフト指名した名スカウトの片岡広雄さんが亡くなった・・・実は私の高校の大先輩で、眼鏡をかけた選手は大成しないという掟を破り、古田をドラフト2位で指名し、後々に大選手へと登り詰めた！

引用：日刊スポーツ

チームは役割分担

選手としては大成しなかったが、名スカウトとして黄金期を築く礎を創った！チームは、監督=社長、選手=営業、総務=裏方・スカウトなど会社経営と同じだ！有望選手=優秀に育つ新入社員等を見る眼力は、会社やチームの盛衰に係わる！片岡さんは、裏方としては凄い方で、存命中に是非ともお会いしたかった！ご冥福を祈りたい！

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コロナ後遺症

親しくしている料亭の女将曰く、コロナ禍で北新地の外食店は五百以上の店が閉店したとのこと・・・その後入居したお店もあるのも事実だろう・・・また大手ホテルの営業さんが弊社に来ていただき、少し光明が差したが、まだまだ先行き不安と本音を語ってくれた。。。コロナ後遺症はまだまだ終わらない？

ウルトラマン上司評価

BSでウルトラセブンの再放送をしている！評価が高いキリヤマ隊長だが、京浜工業地帯が全滅しても、基地が凍り付いて隊員がバタバタ倒れても、報告を受けると゛なに゛しか云わない！京浜工業地帯が全滅になると、首都圏は完全に停滞してしまうのだが、あまりに冷静で驚いてしまう・・・この当時の上司部下の関係は、親子関係みたいな系図が当たり前だったかもしれない。

記事にも時代によって変わるとも・・・

ウルトラマンの上司関係の記事を読み、上司と部下の関係とは一体何なのか？そんなことを考えることがあるが、私の部下の仕事は、その下の部下を育成し教育してもらうことが一番の仕事であり、私の仕事は市場から認めてもらうことだけで、それぞれ役割分担が明確な組織は、永遠不変なのだと感じる。

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