今は最新のものに手をつけないと

今の経営者は大変だ！することがたくさんありすぎるからだ！働き方改革のため休みと労働時間、労務規定、福利厚生の充実、そして！SNSの多くを採用しないといけない？これを手に付けないと将来間違いなく暗中模索しなければならない！今までのように社長同士のつきあいだけでは稼げない時代だ。

組織は若返りたいがむずかしい

昨日の続きだが、色々な集まりに行くとやはり年配者が多い組織が多すぎる！特に相撲はひどい・・・一番若手が私で毎年死去、入院、治療・体調不良のため欠席など驚いてしまう！拳法も若手といいながら40代半ばなので実に高齢化が著しい・・・両方とも飲みながらするので言い合い、喧嘩に発展してしまう・・・実に何の儲けにもならないのに気の毒な時間を過ごしている・・・これでは20代、30代は来ないだろう。

老兵は去れが一番美しい

例えば私の息子が会社を継いだとしたら、よくよく考えて名参謀を紹介していかないと、確実に親父がいなくなったとき、親父の関係者との確執が起こるだろう。。。これは今までの仕事のやり方が通用しなくなってるからだ。老兵は去れ、金は出すが口は出さない、一次会は行くが二次会は行かない、口を出さない寅さんのようにパっといなくなるような人がやはり美しいかもしれない。いくつになっても首を垂れる人は美しい。