経営計画を終え

経営計画発表を終え、それについては明日の報告とし、今季はすでに3ヶ月目に入る！四半期の3ヶ月目なので、ここでも失速せず良い成果を上げていきたい！とにかく最近感じることは、若い子たちが育ってきたという充実感である。

アプリ導入の物議

お寺さんが集客のためアプリを導入し、観光客を増やす改革に着手しているという記事を読んだ！批判も覚悟の上ということだが、私はどんなこともすぐにした方が良いという判断だ！お寺が現在していることは、昔のプロ野球パリーグのファンサービスと似ているなぁということ。。。観客席は空席しかなく、サービスなど何も無かった。

引用：ｄアプリ

覚悟し、腹を括れば何でもできる

何の事業も覚悟し、腹を括れば何でもできるということ！やらない事は、仕方なくすることだけ無駄である・・・サービスしてこなかった業界が変わるという舵取りだけでも、良いのではないだろうか。

ノーベル賞

おじいさまがノーベル平和賞を受賞した方とご一緒させていただいた！日本人では唯一らしいが、ノーベル賞全体の35％がユダヤ人が受賞していることに驚く！彼らの知能はずば抜けており、人口比率を考えても凄い事が分かる・・・同じ人間でなぜ？こうも違うのか？

あと10日

で今季を終える！最期は有終の美で終えたいので、会社全体で獅子奮迅の勢いで追い込みをかけている！毎週日曜の朝に幹部会議を実施して、はや2年になる！これを続けていて良かったことは、幹部が数字に強くなってきていることだ！自分のチームの力量差も分かってきており、あとは成果を出すための仕組みを更に強化すべきだ！

人生は短いものだなぁ～

年配の方とご一緒すると、最近この言葉をよく耳にする！社会人となり毎年目的・目標を決めて行動していると、あっという間の時間が経過してしまう・・・人生は短く、長さではなく幅であると説いた、㈱ミライロ垣内社長の言葉は確かに幅であると分かった今日この頃だ。

断髪式

元大関の豪栄道の断髪式に行って来た！彼が入門した時、寝屋川の小学校で先生を刺殺する事件があり、部屋で慰問に行った際、豪栄道が風邪で寝込んでいたことを想い出す！あのときは高校を出たばかりで、あっという間の時が過ぎ、全勝優勝したときは嬉しかった！今後は新たに部屋を興すので、経営者となる！是非とも良い弟子を育ててもらいたい！

運を良くする方法

大谷翔平が親から教えられた運を良くする方法に、単純だが無料でできることばかりで、なるほど！と感心させられた。運というキーワードが中心にあると、あとの周囲8つが、審判への態度・プラス思考・応援される人になる・本を読む・道具を大切に使う・挨拶・ゴミを拾う・部屋の掃除・・・の8つだ。

考えさせられるルーティーン

今の大谷翔平は、審判に敬意を示し、プラス思考でなければあの成果は出せないし、応援は凄くされているし、道具は大切にしている・・・あとは掃除、整理・整頓も出来ているだろうから、実に単純で浸み込んだルーティーンは、大人になってもそのままで、単純な事は一見、誰でもできることなのだが、そこがやり続ける人の大差だと感心した。

日本沈没

政治はすでに沈没していると思い続けて20年ぐらい経つ・・・日曜劇場で日本沈没が放映している！香川照之さんのファンなので見ているが、私が子供の頃の小林桂樹さんのイメージが強く、少し違和感を感じてしまう！ただ香川照之さんがキャスティングにいないと、面白くないドラマだ！この番組は我々企業に例えるならば、危機意識の置き方が様々だと言う事だ！昨日のブログと真逆で情報があっても、生かせないと沈没してしまう。。。本当に国が滅びる事が分かると、政治は機能するのか？マスコミと共に隠蔽するのか？これを粉飾や賞味期限切れ、産地偽装などを隠蔽等と置き換えれば企業の沈没も似たようなものかもしれない。

お墓の事例

お墓の事例を更新した！532件の事例があり、これも1日では生まれない数字だ！企業とは、成果を上げる事は相当数の時間がかかり、上記に綴ったように不祥事が起こると一夜にして沈没してしまう・・・日本沈没を見て、こうならないように考えることに重きを置きたい。

規格外のホームラン

金曜日のタイガースの佐藤選手の場外ホームランは凄かった！あばれる君のような風貌の佐藤選手は、まったく新人とは思えず、規格外のホームランだった・・・あれだけフルスイングしている姿は、見ている物を魅了する。

会社に活気が出て

新卒が5人も入り、来季の新人募集も併せてしている！若い子たちが入社してくると、今までいた従業員さんたちがしっかりし、活気が溢れるので、とても良い相乗効果だ！中途採用ばかり繰り返していると、一番年下の者は、ずっーと下のままで、いつまでたってもお兄ちゃん、お姉ちゃんになれない。。。

来年は20人を超えていく・・・

そして来年は20人を超え、20代が全体の55％になる！そして新卒者も55％になり、会社の若返りに拍車がかかる！何より責任と成果をあげさせることを重んじ、自己の成長を応援していく企業風土にしていく。

体育の日

本来ならば今日は体育の日・・・そう前回の東京オリンピックが開催された日で、そこから体育の日が休日となった！オリンピックまで1年を切り、もう少しで開催される・・・たった2週間のイベントに国家の威信をかけるのだが、その後の景気後退が本当に心配だ・・・・

熟考会の成果

スタッフたちは昨日まで熟考会をしていた！この3ヶ月を検証し、そして次回は1月に3ヶ月を振り返る！小事徹底をし、良い時期だからこそ改善、改善そしてＰＤＣＡサイクルを回していく！

ここまできて転勤

そして担当してくれた金融機関の担当者が転勤となった・・・いつもここまできて転勤？という場がたくさんあった。。。もっと弊社の仕事をしたかったと言ってくれたことが何よりだが、金融機関はジョブローテーションをしていき、色々な仕事を体験、覚えさせなければならい。。。切ないことだが、彼らに報いるのは、弊社がますます元気な企業となることだけだ。。。