昨日バラの開花予想をしたブログを書いた途端・・・
　バラがかなりの数開花し、いよいよゴールデンウィーク中は楽しみな時となった！
　多くの方が来園してくれ、バラの匂いと色彩に感動してもらいたい。

　新人スタッフ6名が入社し、そのうち5名が新卒さんだ！
　もうそろそろ1ヶ月が経ち、性格も生き方もそれぞれ違うことが分かった。

　ただ洗車も含めて、家庭や外でしてきていない子が多いのも事実！
　私は子供の頃、昼から遊びに行こうと思うと、父から洗車手伝いを言われ夕方まで手伝わされた？
　それから家ではサザエさんのエンディングを聴き、明日は学校と寂しく感じ、未だにサザエさんを楽しく見れない。

　そのときに掃除の大切さを父から教えられたことは今も役立っている。

　そして新人さんたちには、お茶の出し方を教示し、お客様に喜んでもらうため励んでいる。

　毎日のように見学に来てくれるので気張らなくてはならない！
　先日新人スタッフに雑草抜きをさせて色々問題点が露呈した！
　今の子供たちは車の洗車や、家で掃除もさせていないので社会人になってから恥を欠く。。。
　幸いそんなひどい新人がいなかったので、少し安心した。

　新人の中で一番心配だった女性がいた・・・・
　返事は時間がかかるし、質問に対してとんちんかんちんだった。。。

　これはダメだと思い本社勤務にしたら、実は才能多き才女だった！
　色々なパソコン技術に長け、若いので呑み込みがすさまじく速い！
　若いことは羨ましいと思った今日この頃だ。

　最近では挨拶の声も大きくなり、声にスランプ無しが分かってくれた。

　新人では一番早くスタッフブログを載せてもらうことになった！
　これから彼女のアイデアを元に、新たな事にチャレンジしていきたい。　

　自動販売機すべてアイスにして良いですか？
　毎回同じことを聞いてくる・・・
　アイスはゴールデンウィーク前後、ホットは体育の日前後・・・
　まだまだ朝夕は寒くなるから、少し暑くなったからＯＫではない。

　昨日は富松君の誕生日だった。。。
　新人スタッフも増え、皆でお祝いをすることになった。

　弊社は誕生日には、活躍の度合いもあるが、プレゼントとケーキを皆で食べ祝福するよにしている。

　日本人の心が廃れていると言う人が多いが、やはり自分の誕生日を祝われれば嬉しいのだ。

　そうした皆で喜べる、祝える環境・文化は弊社の強みかもしれない。

　スタッフが増えすぎて、ケーキが二個必要になった・・・・

　4月も半ばに近づき会社が活気づいている！
　会社の営業所が3つとなり、連絡をうまくつないでいる！
　ここではチームプレイが不可欠で、本当に先輩たちの奮起が必要だ。

　新人スタッフたちが初めて環境整備を体験した！
　小早社長から今回は楽しみといわれ実施する日がきた。

　環境整備は気づきの多い場である・・・
　掃除と環境整備は違うので、そのあたりを理解してもらえると嬉しい！
　整理・整頓・清掃・清潔・躾は独立されそれぞれ必要不可欠だ。。。

　何か気付いてくれれば幸いである！
　次回までスタッフの成長を期待していると言われ、進化したスタッフたちをまたみてもらいたい。

　昨日新入社員歓迎会を実施した！
　これから社会人になり、学生と違う点を大切にしてほしい・・・
　まず責任がかかることである。

　19歳が20歳になると、酒や煙草が吸えるようになる。。。
　逆に犯罪を犯すと、新聞に名前が実名で載り、今後の人生を左右するかもしれない。

　特に新卒者にとっては、初めて経験することが多数あり緊張する事だろう！
　働くにあたって、3という数字を大切にしてほしいと伝えた。。。
　3度目の正直、石の上にも3年、2度あることは3度ある、日本三大など、3に関する言葉は良いも悪いもキーワード。

　我々も新入社員さんも、この3ヶ月が勝負であり、ここから抜け出した人は重宝していきたい。

　とりあえず今日から新入社員合宿3日間、共に過ごしたい。

　今日はオープン2日目！
　そして新入社員入社式で全員集まり撮影会を実施する！
　カメラマンも来てもらい、全従業員15名と、石工、植栽部合わせて19人の所帯となった。

　昨日のオープンは、顧問にカメラマンの金子さんも新潟から駆け付けてくれた！

　まだオープンといってもプレオープンなので、これから管理棟を完成させ、皆さんに驚いてもらう。

　千年オリーブの森は立地が良くない・・・
　それは牧野と比べればなおさらである・・・
　ただ色々なことで係わり、自分がこの地にオープンさせていることに不思議な感じがしている。

　初めて試む専門店。。。。
　お墓も何でもかんでも一緒にして販売する時代は終わったのではないだろうか？
　次は私たちが考えた花筒がやってくる！これも画期的なものでベネティアで魅了されたものだった。

　今日は拳法の稽古の日・・・・
　これだけ冷えれば、夜の体育館は確実に凍土のようになっている。。。
　風がないだけましだが、この季節は稽古後風呂に1時間ほど入らないと体が温もらない。

　東京に行っていたので、新人の島田と三島さんの合同誕生祝をした！
　2人には皆からプレゼントが渡され、ケーキをほほばって食べていた。。。

　弊社の誕生祝ケーキは、これからローマ式にしようと考えている。

　ローマ式とは、真ん中中心が誕生日の人・・・
　要は今回の主人公で、それ以外の人は端、端を食べる事になる。

　このケーキの食べ方はとても誕生日の人にはお得なのだ。
　三島さんは81歳で、島田さんは〇〇歳、おめでとう。

　作業服を新たに注文し、ヘルメットも新調した！
　弊社の作業服は赤色にし、陰気に見えないので良い！
　これから増えるスタッフさん達に、喜んでもらいたい。

　久々の環境整備の研修だった。。。
　毎回気づかされることが多いが、スタッフさん達は良くしてくれている。

　もう足かけ3年が過ぎ、環境整備は4年目を迎えいている！
　それ以前の事務所の写真を見ると、恥ずかしくなってしまうのだ。

　要らない物は捨てる！
　本来ならば捨てなくてはならない物を置いていると、悪い気が滞留してしまう・・・

　そうならないように、やはり環境整備には終わりがなく、常に改善、改善がつきまとう。

　来年からは更に充実していきたい。

　ボッーと考える時間が増えている・・・
　そうした時間がとても有意義で、イメージが湧く！
　次なる造形を考え、新たな挑戦を目指していくので良い空気が流れている。

　昨日環境整備のコンサルをしていただいた！
　年に3度の定期的な指導だが、着実に根付いてきている。。。
　ただ問題もあり、この曲がり角を克服しなくてはならない。

　それはまずローカルルールが改善されていない！
　営業所事の雛形が違う所があり、統一していかなくてはならない。

　ちょっしたことだが、航空会社やレースチーム等ではローカルルール等存在しない・・・
　自分だけ分かっていたら良い物は、会社にとってはとても厄介者なのでやはり改善していくしかない。

　環境整備を実施してから3年以上が経過した・・・・
　今では繁盛していない会社が分かってきた。。。。
　その3ヶ条はパソコンのデスクトップ、机の上が整然しているか、そしていつも携帯で話が途絶えない社長・・・

　そんな3ヶ条が無い会社は素晴らしい業績を上げている事が分かった！
　これからは曲がり角を直線にしていかなくてはならない。
　

　昨日まで鹿児島に行っていた・・・
　仕事で打ち合わせで行っていたが、お盆に会社を空けるのは久しぶりだった。。。
　鹿児島空港がこんなに不便な場所にあるとは思わなかった。。。。
　目的地に着き、とても良い出帳だったので、後日ブログにて報告する。

　長年の課題であった日報を一新する事にした！
　小さなところを叩きながら改善に努めているが、続いては日報だ！
　小さい事が出来ないと、大きな事はやり遂げれない・・・・
　
　二宮尊徳の残した言葉、積小為大という言葉の通りだ！
　小さい事は身の丈で、それを積み重ねて大きくなっていく。。。
　日報改善には、その辺りの言葉と共通していない事が多かった。

　今年の目標、1ヶ月単位の目標、1週間単位の目標値など精密に小さい事からの積み重ねが大切なのである。

　ここに少しずつ手を加え、新しいものは中々慣れないが、とにかくしてみようという社内文化は育っている。