星由里子さんが亡くなった・・・
　モスラ対ゴジラのときの星さんは実にチャーミングだった！
　一度中央線で新宿行の列車はどこだと星さんに聞かれたことがあった・・・
　生星さんを見た、最初で最後の瞬間は、ドキドキした。

　さて、鎌倉新書が発行している月刊仏事にお墓の消費者全国実態調査という記事があった。

　購入したお墓のタイプでは、一般墓が46.7％もあり、樹木葬24.9％と引き離している！
　墓石業界はこの数字を喜んでいる人が多いらしいが、たった10年も経たない間に四分の一もシェアを侵している。

　納骨堂が19.6%なので、もはや合算すると一般墓とほぼ同じ数字なのだ。。。
　性別で見ると、男性がお墓を選ぶ傾向が強い一方で、女性は樹木葬を選ぶ傾向にある。

　どの職種も男女比率で勝負している業界は、最後は女性に支持されているものが市民権を得てしまう。。。
　古くは散髪から美容や、軽トラックから軽自動車などニーズとウォンツは、女性が握っていると言っても過言ではない。

孤狼の血という映画を観てきた！
役所さんと松坂桃季のコンビが抜群に良かった！
まあ、昭和は反社会的勢力はこんな感じだったんだと、つくづく懐かしかった。

神戸でお世話になっている米田社長に対談相手に指名された！

相続センターという仕事を幅広くし、色々な講演や仕事をサポートされている。

そんな米田社長が発行している「駆け込み寺」という新聞の六月号に私が少し登場する。

お墓業界はとにかくグレーで分かりにくいと言われた・・・
知り合いが少なく、何を基準に頼めば良いのかわからない。。。
確かに一般的に料金設定も含めて、なぞの多い業界だ。

そんな話をしながら、楽しい時間を過ごさせていただいた。。。
また明日に続く！

　来月で母が亡くなって、11年目を迎える！
　11年経つのが速いと思う今日この頃だ・・・
　昨日は母の日だったので、お墓にはカーネーションを！

　弊社のイベントで母の日カーネーション！
　全てのお墓に赤いカーネーションを入れさせていただく！

　今年で13回目となるイベントで、ずっーと続けてしている！
　ただ初めて雨の日に巡り合い、今年はお墓参りのに来られるお客様が少なかった。。。。

　雨が降っても、カーネーションを入れたので、お墓参りに来られた皆様から感謝の言葉をいただいた。

　こうしたイベントを続けながら、お墓参りの意義を伝えて行きたい。

　東京に出張に来ていた！
　久しぶりにミライロの垣内社長と会え、打ち合わせできたことがとても良かった！
　また弊社顧問との打ち合わせでも、千年オリーブの森の修正点が指摘され、有意義な打ち合わせとなった。

　見学に来てくれたお客様からも・・・
　他の関係者からもお褒めをいただくと、ついつい有頂天になってしまう。。。
　それが一番人間のダメなところで、満足から脱皮できなくなってしまう。

　顧問から指摘されたことは、なるほどと思い、五百年オリーブと千年オリーブが益々映えそうな指摘だった。

　設計士さんと打ち合わせをして、更なる展開に持って行けそうだ。
　
　皆様には楽しみにお待ちいただければ幸いである。
　

　インスタグラムを新人さんたちがやり始めた！
　私は何となく理解しているような感じだが、何でもしてみれば良い！
　ダメだったら改善すれば良いので、何事も改善、改善。。。

　そこで弊社では大きな磁石ボードを飾っているが、それが店舗数も増え追いつかなくなった！
　今度は一回り大きくし、備えあれば憂いなしとしたいが、やはり会社の盛衰は顧客を増やすしかない。

　あとは単価を上げるか、方法は二つしかないが、永遠のテーマは顧客数の増しかない。

　それに追いつくのは、こちらのインフラ整備を徹底しておくことだ！
　スタッフ皆が、ゴールデンウィークロスにならないように、次の課題を探していく。

冬のスーツをすべてクリーニングに出し、いよいよ春物から夏物に！
クリーニングは境川部屋の役員さんでクリーニング屋さんがいる！
すべて次の引き取りまでスーツを預かってくれるので、クローゼットが空いて助かっている。

弊社の出入りしている北村デザイナーに来てもらった！
最近学校の仕事が入り、ノリノリで勢いがあるデザイナーに新しい資料創りをお願いした。

新人スタッフさんでもきっちり受け答えできるような資料が必要になった！
またアイパットで映像を見て、なるほどと思ってもらえる資料創りを新人津川にしてもらうことにした。

どんどん時流に乗ったやり方を試行錯誤しながら、良い環境整備ができそうだ。

お客様に役立つ情報を与えてこそ、弊社の強みが大きくなる。

　ハピネスパークでは、子供の日は鯉のぼりのお菓子を子供達に配っている！
　これもスタッフたちがお墓参りに来た時の楽しみの一環として、ずっーと続けている！
　毎年、毎年大きくなる子供達との出会いはとても有意義である。

　さて、新人スタッフさん達からインスタグラムをやりたいという報告を受けた！
　リーダーは同志社女子出身の津川がすることになり、まずは4人でチーム編成をした。

　常に積極的な取り組みはしていかなくてはならない！
　やってみてダメだったら退散すれば良し、上手くいくならとことんやって進化していく。

　仕入先のプラントハンターのインスタグラムは大人気だ！
　まずはスタッフたちで継続し、常に情報発信ができる環境を確保してほしい。

　頑張れ！津川君

　昨日は三霊園を周りクタクタだった・・・
　枚方市を周っていながら時間がすぐに過ぎるので、充実している！
　スタッフも気張ってくれており、皆で良い状態を保ちたい。

　弊社対談だが、次回は森本千絵さんが受けてくれた！
　今年1月にアナザースカイに出て、フランクミューラーのCM秘話は勉強になった。

　現在放映中のNHKの半分青い。のポスターなどを制作し、実績は凄いの一言だ。

　お墓の仕事をしたかったと言ってくれ、千年オリーブの森の名付け親になっていただいた。

　弊社のロゴも制作していただき、私にとっては恩人といっても過言ではない方だ！
　またスタッフの皆さんも、東京に行くとよく食事に行くが、とても礼儀正しく良い方ばかりで、森本千絵さんのオーラを感じる。

　今まで女性との対談は少なかったので、今後増やしていくことを考え、今回の対談を充実させていきたい。

　明日からゴールデンウィークの後半戦。。。
　この4日間有意義に過ごし、ハピネスパークを活性させたい！
　そのために4月を振り返らなくてならない。

　3月31日にオープンした千年オリーブの森！
　ユーチュブでは4000回視聴され、上々の滑り出しだ！

　そして天板の石貼りや、植栽の追加などをすれば一定の完成となり、次の管理棟へと進む。

　そこでスタッフたちの強化だが、新人が入り先輩たちで成長した人が何人もいたのが良かった。

　また新人たちで、良い人財がいたことも社内プラスとなった！
　問題はやはりコミュニケーションと礼儀作法、そして声のトーンとアイキャッチ！
　まだ学生生活から脱却できていないので、これから身に着けてほしい。
　
　4月を振り返り、良い環境が出来つつある。

　昨日バラの開花予想をしたブログを書いた途端・・・
　バラがかなりの数開花し、いよいよゴールデンウィーク中は楽しみな時となった！
　多くの方が来園してくれ、バラの匂いと色彩に感動してもらいたい。

　新人スタッフ6名が入社し、そのうち5名が新卒さんだ！
　もうそろそろ1ヶ月が経ち、性格も生き方もそれぞれ違うことが分かった。

　ただ洗車も含めて、家庭や外でしてきていない子が多いのも事実！
　私は子供の頃、昼から遊びに行こうと思うと、父から洗車手伝いを言われ夕方まで手伝わされた？
　それから家ではサザエさんのエンディングを聴き、明日は学校と寂しく感じ、未だにサザエさんを楽しく見れない。

　そのときに掃除の大切さを父から教えられたことは今も役立っている。

　そして新人さんたちには、お茶の出し方を教示し、お客様に喜んでもらうため励んでいる。