人生はあっという間という問い

ノーベル賞

おじいさまがノーベル平和賞を受賞した方とご一緒させていただいた!日本人では唯一らしいが、ノーベル賞全体の35%がユダヤ人が受賞していることに驚く!彼らの知能はずば抜けており、人口比率を考えても凄い事が分かる・・・同じ人間でなぜ?こうも違うのか?

あと10日

で今季を終える!最期は有終の美で終えたいので、会社全体で獅子奮迅の勢いで追い込みをかけている!毎週日曜の朝に幹部会議を実施して、はや2年になる!これを続けていて良かったことは、幹部が数字に強くなってきていることだ!自分のチームの力量差も分かってきており、あとは成果を出すための仕組みを更に強化すべきだ!

人生は短いものだなぁ~

年配の方とご一緒すると、最近この言葉をよく耳にする!社会人となり毎年目的・目標を決めて行動していると、あっという間の時間が経過してしまう・・・人生は短く、長さではなく幅であると説いた、㈱ミライロ垣内社長の言葉は確かに幅であると分かった今日この頃だ。

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繁栄するためにやってみよう

もうすぐで20人を超えて

今年の入社式は3月30日に実施する!車の贈呈式や新卒者の入社式、憧れの写真家による撮影会、夜は夜で歓迎会と目白押しだ!そして20人を超える組織となり、責任は益々大きくなるので、成長から繁栄へと移行する元年としていく!

千年オリーブの森の通路が90%完成し

石の通路貼りを石工達が寒さを凌ぎながら、90%の出来高まで完成させてくれた!これから目地やカロート、砂利撒き、植栽植え、フェンスの設置など、まだまだ小さなことだが、やっておかないといけないことがたくさんあり、ここからからが本番に入っていく!

牧野の電車工事も進み

並行して、牧野と堺・和泉の電車工事が着々と進み、春にはすべての工事が終わる!特に牧野の電車は、今までに無い形にしているので、完成が待ち遠しい!他社がやらないことに挑戦し、繁栄していくためには、とにかくやってみることが大切なのである!

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ミッドナイトラン

私の仕事

ここ数年霊園も増え、任せても大丈夫な環境が出来、おおまかな書類はほぼ任せる事にしている!社長→幹部→部下という形が上手くいき、私を飛び越えて相談されることがほぼ無くなった・・・拳法もそうだが、これをしっかり出来るようになると、組織は上手くいく。私の仕事は人に会い、次の現場や仕組みを創り、決断していくことだけが仕事になっている!時間はあるが、長期ビジョンを模索していかなくてはならないので、考える時間が増えてきた。

ミッドナイトラン

今から33年前に上映された、ロバートデニーロ主演のミッドナイトラン。私はこの映画がとにかく好きだ!50回は観た!学生時代映画館で観終わったとき、観衆が拍手をした映画は、未だかつてこの映画しかない。。。観終わった後、こういう終わりは幸せ~という終わり方なので、私のブログを見てくれている方は、是非とも観てもらいたい!

寂しいなぁ

この映画で名演技をした、チャールズ・グローディンさんが亡くなった・・・つい2ヶ月前にもFBI長官役だったヤフェット・コットーさんも亡くなり、主役のデニーロを支えた脇役2人が旅立ってしまった・・・これにビバリーヒルズコップのタガード警部役をしていたジョン・アシュトンさんを含めた、ドタバタは今観ても笑えるし、感動してしまう・・・この映画の影響を受け、デニーロが着ていた、革のハーフコートをすぐに買いに行き、ポルシェのサングラスも買い、いつもハンドルの前に置いていたことを思い出した!グローディンさん、コットーさんには感謝の言葉しかない。

米俳優チャールズ・グローディンさん=2011年12月、ニューヨーク(AFP時事)

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組織の老年化

 何にも感じないことが怖い

拳法の大会ではたくさんの広告協賛金をいただいている!しかし毎年抜けがあり返金依頼がくるが、忘れたから返金してほしいと安易に云われることに憤りを感じる!忘れられた方々にとっては、二度と掲載お断りと思われる方がいるかもしれないからだ・・・一度振り返って自分の立場になれば次回お金を払って広告を載せるのか?そんなことを考えられるアダルトな組織になってもらいたい。

組織の老年化

勉強会の集まりに行き色々な話を聴いた!全員で15名、一番下は46歳だから四捨五入すると50歳以上の組織だ!これは若い人が実に入りにくい組織である!皆さん小さな組織から大きくされてきた方ばかり、何よりビジネスでも大きくされたので、その隙間に若者は実に入りにくい・・・そして何より30代、20代の経営者は昔気質の貸し借りを何とも思っていない経営者が多い。。。

若い経営者はしがみつかない

JC、ライオンズ、ロータリーなどの組織に入りたい若者は稀だろう!もうしがらみで仕事をもらう昭和的思想は皆無に等しい・・・ぶらさがっていた企業が弱体すると自分たちも弱くなるからだ・・・もうネット社会となり、一夜にして夢を掴む経営者が多くなった!彼等には組織や年配者たちからギャーギャー昔話や指導など皆無で、自分たちの成功哲学を確立している!

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いつかは終える時期がくる・・・

企業は必ず終わるときがくる・・・

先日弊社に外食の大将が訪れてくれた・・・私は留守だったので閉店の挨拶をしに来てくれた。。。理由は一緒に働いていた奥さんが病になり、店を閉店することになったらしい・・・挨拶時に酒を持って来ていただき、丁寧な挨拶をしていただいた・・・実に寂しいがこれは明日は我が身と考えなくてはならない。

誰かが病気になれば介護する人はこれから足りない

54歳で脱サラし、23年間外食の仕事を頑張られた!脱サラする前は畑違いの職種だったので、大英断だった!私も2年後は54歳になるが、その年齢から脱サラして起業しようとは思わない。。。そこから23年間やり続けたが、今回事情と年齢も77歳という一つの区切りとなった。これだけ未婚、遠隔地での別々の暮らし、離婚など様々な状況が重なれば、仕事を辞めて介護しなくてはならない。。。しかし人が足りないのが現状だ。

必ず組織はいつか終わる

組織はどんな組織でも終焉を迎える日が訪れる・・・あの中国も何十回も国が変わったことを考えると、会社などはまず3年持たないところが殆どで、続いて10年、20年と寿命は短い・・・そう考え組織運営を考えていかなくてはならない。

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墓石業界団体の行方

墓石業界団体の行方

昭和の時代さまざまな組合や団体が雨後の筍のように生まれた!そのまま平成になり、大きくなった団体、小さくなっていった団体・・・集団・組織・会社などは未来永劫ではないので、最期は淘汰されてしまう。。。弊社は墓石に係わるすべての団体に加盟していない。。。理由は新しい発想と仲良くなっても必ず将来ライバルになるからだ。

団体の数は減り、メリットは

ただとても頑張っている組織もあり、遠からず近からずの付き合いはしている。こうした業界で一番美味しい思いをしているのはメーカーなり商社ではないだろうか?彼らにとって業界の集まりは新規顧客を刈り取れる最適の場である。メリットは巨大で、こうした業界は無くならない。

今後団体はどうなるのか?

すべての団体は無くならない。。。人間は苦しい時、周囲も苦しい人がたくさんいればホッとしてしまう。。。経営者が一番保護モデルかもしれない。そして寄らば大樹の下なのである。青年会議所やロータリークラブ、ライオンズクラブなどに共通しているのは、建設関係がいかに多い事か・・・それらの下請けを会に入れ人脈が増える。。。ここまでは良いがその先、殆どの人が満足してしまい、自分で大きくなった事と勘違いしてしまう。。。もう大きな団体よりも、自ら足を運んで幅を拡げる時代で、誰とつきあうのか?それしか活路は見いだせない。

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