子供の日を考察する

子供の日

 

柱のき~ずはおととしの~♪という歌は、今では柱に傷をつけたり、シールを貼ったりする子供は激減し、現代人にはピーンとこないかもしれない!毎年今日という日には、柏餅を食べたくなるのは私だけではないはずだ!母がよく食べさせてくれたことを昨日のことのように思い出す。

今の子供と私達の子供のとき

新卒者が就職した際、慣れないことは電話対応だと教えてくれた!現代社会は携帯電話が復旧し、家庭に電話がかかってくることが皆無で、友達とだけしか話をしないので、垢の他人と話す機会は元々無い状態で働きに来るということにかなり驚いた!私達男子がクラスの女の子に緊張して電話し、相手方のお父さんが電話に出た際、立ち居振る舞いに苦慮した経験は、目上の人に対しての配慮の勉強になった。

子供の特権

それは失敗しても対して咎められないということだ!子供は多くの体験をさせてもらえる時間をもらえ、その積み重ねの多さから、社会に出て出世する立ち位置が決まる!少子化になり、道端で遊んでいる姿を殆ど見なくなったが、他国に行くと、子供が多く外で遊んでいる国を見ると、今後大きく成長発展していく未来が見えている!日本も子供を増やさなくてはならない。

 

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今月を終え

今月を終え

今日で4月も終わる!今年も4分の1が終わるので、年々1年はあっという間だと感じるこの頃だ!今期はスタートダッシュは順調で、来月はいよいよホームページの一新、経営計画の浸透、下村さんの撮影会と社内でしていたことをまとめていく月だ!そしてそろそろ内定者が出てくるので、色々動きが活発化していく。

健康優良法人を宣言していく

今期から健康優良法人を宣言し、取得していく!弊社ではここまで様々な取り組みをしてきた!これから入社してくる新卒者が安心して働く環境を整備し、様々な福利厚生や、健康維持のため関係性の深いドクターにも協力していただき、唯一無二の企業を目指していく。

電車のスロープ

ハピネスパーク牧野の新しい電車内にスロープをつけるのだが、今回は鉄で創り、そこにテラコッタタイルを貼り合わせる!将来屋根を付ける予定だが、植物が咲いたような柱とし、屋根の雰囲気はモスラの幼虫のような形にしていきたい!こういう話をすると、訳が分からないと場が静まるときがある。。。。反省

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健康企業宣言

サンリオの企業理念

多くの偉大な経営者は、殆どが儲けたい、社長になりいという考えから起業し、成功してから、ゆとりと貢献のため後々企業理念が根付いていった。私はその中でもサンリオの「ビックスマイル・スモールギフト」という企業理念が好きだ!日本で世界に通じる不変の愛キャラをたくさん輩出したサンリオらしい企業理念だ!

引用:https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%82%AA_%E3%83%AD%E3%82%B4.png

健康企業宣言

弊社でもここは早く宣言していかなくてはと、少し遅い取り組みだったかもしれないが、健康企業宣言を取得していく!先にいく偉大な経営者の藤村社長に指南していただいて、取り掛かっていくことになった!来季に新卒者の面談も順調に進んでおり、安心して働く環境が提供できていく。

考えてみたら色々取り組んでいるなぁ

SDGsやユニバーサルマナー検定、環境整備など、色々取り組み、現在あと2回の受講を残し、ホスピタリティ研修も学んでもらった!これからの企業は多岐にわたり取り組みが充実することにより、若人の未来を活性化させ、伝承していける。。。我々の世代はなにかの会に所属し、社長だけの満足度や、個人の資格だけが優遇されてきたが、居る人皆が共存・共有できない資格だけでは企業の永続性が保てないのだ。

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講義を全社員で受講し

期待の裏返し

最近よく見学に来ていただく!皆さん新しくなった牧野や千年オリーブの森を期待して見に来てくれるので、良かった~と思い帰ってもらえれば嬉しい!期待の裏返しは、予想以上という結果を見てもらうことだ!皆さん予想外だったのか?何なりと意見がほしい!

研修を受けて

全従業員と4月からの新卒者を交えて、A班、B班と分けて研修を受けた!講義では講師の先生の熱意がビンビン伝わり、あっという間に1日が過ぎた!次回の講義までに宿題が出ており、あと4回楽しみに受講していきたい!

もう社内で出来なくなる

来季までの人数ならば研修は社内でできるのだが、来季以降人が増えると、もう今の場では狭くて研修などは全社員では出来なくなる!それはそれで古き良き思い出として、次のステージに向かっていきたい!

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繁栄するためにやってみよう

もうすぐで20人を超えて

今年の入社式は3月30日に実施する!車の贈呈式や新卒者の入社式、憧れの写真家による撮影会、夜は夜で歓迎会と目白押しだ!そして20人を超える組織となり、責任は益々大きくなるので、成長から繁栄へと移行する元年としていく!

千年オリーブの森の通路が90%完成し

石の通路貼りを石工達が寒さを凌ぎながら、90%の出来高まで完成させてくれた!これから目地やカロート、砂利撒き、植栽植え、フェンスの設置など、まだまだ小さなことだが、やっておかないといけないことがたくさんあり、ここからからが本番に入っていく!

牧野の電車工事も進み

並行して、牧野と堺・和泉の電車工事が着々と進み、春にはすべての工事が終わる!特に牧野の電車は、今までに無い形にしているので、完成が待ち遠しい!他社がやらないことに挑戦し、繁栄していくためには、とにかくやってみることが大切なのである!

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本年良かったこと➁

新しい仲間が増え

今季は千年オリーブの森堺・和泉が出来たこともあり、新しい仲間が6人増えた!男子4名、女子2名で新卒者が5名だった!皆が戦力となり職務についてくれているので、とても助かっている!その中で堺・和泉には3人派遣されているので、会社としての期待感がわかるはずだ。

千年オリーブの森堺・和泉

先日もブログで綴った千年オリーブの森堺・和泉・・・初めて南大阪に駒を進めて3月3日にオープンした!最初の京阪奈墓地公園内の千年オリーブの森は、オリーブの数が少なかったので、堺・和泉には30本以上のオリーブを植えた!元々桜を入れ完成していた霊園だったが、オープン前に再リニューアルをまったく違う形にした!

何より驚いたこと

北大阪と南大阪には、それなりに距離があるのだが、両方見学される方がおり、北大阪のお客様が堺・和泉で契約し、南大阪の方が千年オリーブの森やハピネスパークを選んでくれた!一番嬉しかった言葉は、どこも良いから決めにくいが、やっぱりここに決めるという言葉をいただいた言葉こそが最高の賛辞だった!

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2022年度 内定式

ベンチに取り掛かる

ハピネスパーク牧野霊園の第三期工事の目玉の1つが、今までベンチが無かったので、創っている!オリーブを円柱の中に入れたベンチの石貼り工事が始まった!2本のシチリア産オリーブが将来日陰となり、良い風景を醸し出すだろう・・・

今日はお休み

25年の想い出を綴っていたが、今日はお休みさせていただき、来年度の内定者について報告する。3名内定し皆女性である。3人とも大卒見込みで彼女たちを入れると来季から、20名を超す所帯となる。そして平均年齢が31歳で、実に若返りが成功し、私が一番年を喰っている!

何でも数で話す訓練を

来季から男性12名で、女性が9名となる・・・ここ数年の新卒者が11名となるので、約半数が新卒者だ!来季も新卒者を迎える予定なので、随分会社は変わるだろう・・・そして一番大切なのが、数字で報告させることだ!やってみます、頑張る、大丈夫ですの前に、いつまでにという数字を表した報告が大切なので、これを社内で徹底していきたい。何はあれ、株式会社西鶴に来ていただき、これほどありがたいことはない。

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時代の流れ~

来季は楽しみ

内定者は全て女性で新卒なので、新鮮な空気を社内に吹き込んでくれそうだ!来季はここ数年の新卒者が半数を超え、中途採用組を抜くので、よくいわれる会社が変わる体質、体制が整いそうだ!成長期置き去りとなるものは、変化を受け入れられないものが多く、更なる成長を全員に促したい。

全て統一

備品を各霊園で任せて購入させていたが、これからは統一し、無駄な買い物時間を撲滅することと、統一していれば各霊園で回すことができるので、今後徹底していきたい!

出歩く無駄が減り

ネットで注文し、翌日届く!日用品や特性の無いものは、時間を貴重に使えるのでとても便利だ!インターネットの普及は、今まで店舗まで出向いていたビジネスは大打撃をうけ、消滅し、小さくなっている。。。便利になればなるほど、昔ながらのビジネスは知らないうちに淘汰されている・・・文房具店、本屋、レンタルビデオ店などはてきめんで、時代の移り変わりはやはり怖ろしいものだ。

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新たな布石を打つ

もうすぐ晴れるらしい?

何日雨が続くのだろうか?55年生きて夏にこんな体験は始めてだ!萬灯祭の15日は快晴とは云いにくいが、良い天気だった。。。それでも新規顧客やお墓参りに訪れていただいたお客様には感謝しかない・・・もう1度自然環境を考えていかなくては、子孫に大きな大罪を残してしまう。。。

来年はすべて女性になりそう。。。

採用も大詰めを迎え、来季の採用予定者は今月で決めることにする!10月1日には晴れて内定式を実施し、新卒者を迎える準備を進める!どうもすべて女性になりそうで、ついに来季は、新卒者が半分を超え、また平均年齢が下がる。つい最近まで45歳平均だったが、35歳を切る若返りとなった。

せっせと新卒ページ創りを

そして2022年採用のページをせっせと創り直している!来季はリーダーとは別に今年入社したメンバーが合同説明会に参加させ、たった1年~5年のメンバーたちが、体験値・経験値をしっかり話をし、そこから入社してくる子を見守っていきたい。

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仕事、人生はタイミング

亡くなった犬がいるような

亡くなって10日以上過ぎたが、まだいる気配を感じる今日この頃だ!犬の飲み水を無意識に小屋に運んだり、散歩に連れて行こうとしてしまう・・・両親のときもそうだったが、100ヶ日を過ぎて、本当にいなくなったと感じるようになる・・・それもこれも日が解決するだろう。

仕事はタイミング

新卒者の面接を続けているが、来月はまた合同説明会を実施する!今度は準備に準備を重ね、そしてタイミングを計らなくてはならない!数年前の弊社であれば、新卒者に働いてもらおうなどのタイミングは無かった。。。今はすべてのタイミングが合っている。

年齢と時代には勝てない

私がしている日本拳法会では、今、大揉めに揉めている!聞けば大した話ではないが、コロナ禍と重なり、こんなときに年寄りが何をしているのか?そんな疑問しか残らない。まさに年齢と時代を分からない組織はいずれ崩れ瓦解していくことだろう!老兵は去れ!私もそう思われないように、時代のタイミングを見て生きていきたい!

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