キリスト、宗教よもやま話し

キリストの誕生日

今日はキリストの誕生日!ユダヤ人は、日没から日没までが1日として計算するので、多くの国での24時から日が代わるという考え方ではない。日本ならば、17時から日没になるので、そこからキリストの誕生日が始まり、25日の17時に1日を終えると云うことだ。

環境整備を振り返る

会社をよくするためには、環境整備とルール化と見える化の3つを怠ってはいけない・・・そのためには環境整備が第一段階で、これが出来るようになると、次のルール、そして見える化の順番で良くなっていく!しかし環境整備に終わりはなく、またこれもか、あれもかと追加が増え、終わりはない。だからやり続けるから社内は良くなる。

日本は平和

海外は一神教が多いので、他の宗教の人がクリスマスを祝ったりしない。。。ただ日本は神様をたくさん創って良い国だったから、クリスマスやハロウィンを祝ったり、仏教徒でも神道でも良いところを取り入れ祝っている!そんな寛大な日本と云う国はとても良いと感じる今日この頃だ。

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やるべきことをやっていく

入団のときだからこそ

この時期プロ野球の入団発表があり、様々な意気込みを語る新人が多い一方で、将来はメジャーと宣言する選手がいる・・・我々で云うと、入社式に皆の前で、将来大きな企業に移籍しま~すと宣言しているようなもので、まず成果を出してから云わなくてはならない・・・団体競技で成果を挙げず好き勝手云っていると、干されるということを忘れてはいけない。

給料の差?

来季大谷翔平は、年俸45億円。吉田正尚が25億円。千賀が20億円と、日本では考えられない上げ幅で、こりゃこれだけ差があれば、夢を見たいと思う若者は多いはずだ!元々プロ野球チームに入団するのは、東大に入るより競争率が高いと鳥谷選手が云っていた!それから大活躍する選手はごく一部・・・5年のうちにチームのメンバーがほぼ入れ替わるほど激戦なのである。

私たちはやるべきことをやるのみ

我々はお客様が喜ぶことを考え、それを実直にやり続けファンを増やしていく事が責務である。そしてやりがいのある仕事を創り、皆で笑い、披露していくことがやるべきことなのである。

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経営者の悩みあれこれ

最初に負けたからこそ

サッカーワールドカップでアルゼンチンが3度目の優勝を果たした!初戦サウジアラビアに不覚の1敗があり、アルゼンチンが唯一敗れたサウジアラビアが一番強いと云う訳のわからない法則を云う人もいるが・・・最初に格下と思っていた相手に負けたからこそ、真摯に試合に打ち込めた結果、優勝したんだろうなぁ。。。負けは時には最高の劇薬となる・・・この理論は強い物だけが成し遂げれる劇薬なのである。

経営者の悩み

先日経営者の会で、色々な悩みを聴くことが出来た!多くの経営者の悩みには段階があり、家族経営の多くは家族間でのいざこざが多く、この段階は赤字の真っ只中で、何とかしたいと感じるものがいても、抵抗勢力が強すぎて刷新できない。。。刷新を他人に依頼したとしても、誰が家族間のいざこざを対処できるのか?そんなことは出来ないのである。身内にモノを云えない人間が人をまとめていける訳がなく、社内は上手くいくことはない。。。仕事柄高齢者の経営者の方も多いので、息子の代になって、親父の時からつきあいのあった企業を殆ど代えたという息子さんは、成長している方が多いが、親父の代からずっーと誰も代えず付き合っている企業は、上手く行っていない企業が多い。それは変えたいという思いが強いからである。

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色々思い老けた忘年会だった。

寂しいトロフィー

先週の土曜日で今年の稽古納めだった・・・その際、先週準優勝したときのトロフィー楯を持って来てきてくれたのだが、何とも寂しい楯で、二言目には財政が厳しい・・・だからどうするの?が無いのだ。。。縮小していく団体に多いのは、見るからに貧相になっていくことが目に見えて明らかになる事だ。

忘年会

日曜日に忘年会を実施した!お店がそんなに広くなかったので、業者さんもそんなに呼ぶことが出来なかった!いつもお世話になっている藤村社長からも、弊社で云い続けている、人を喜ばせない人はいらない!という言葉をいただいて、とてもありがたかった!

出会いは別れの始まり

そして今回は、弊社が創業後まもない頃から担当してくれている営業さんが、年明け早々退職することになった・・・考えてみれば、弊社の生き字引のような方で、非常に寂しくなるのだが、新たな出発を考えての退職なので、大手を振って見送ってあげたい・・・それでも良き会社になりつつあり、私が一番飲むお酒が美味しかった!

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サイクルが短い時代

会長の勇退

拳法でお世話になっていた木下会長が勇退することになった・・・長年会長職に就き、とてもお世話になった!この方ほど気配りができる方はおらず、生き方は側にいてたくさん学ばせていただいた!20年以上のお付き合いをさせていただいて、周囲に居られた監督や役職者の多くが鬼籍に入り新旧交代となるのだが、新会長はとてもにやりにくいことだろう。と、思い老けていたら勝手に選挙が・・・誰も立候補もしていないのに会長になってしまった。。。任期は3ヶ月にしてほしいと頼んでおいた。。。

明日は環境整備

年3回の環境整備の勉強会・・・若手にとってはとても良い勉強で、環境整備ができていない企業は、間違いなく滅亡していくので、基本中の基本なのである。それが出来てからルールを明文化し、社内浸透させると業績が上がり、ここで従業員さんたちは波に乗るのである。

サイクルが短い時代

イノベーションの数もサイクルが短い時代になり、どんどん速くなった!あ~これで上手く行ったと思いきや、すぐに新しい取り組み事が雨後の筍のようにどんどん出てくるので、社内環境を強くしていかないと、すぐに乗り遅れてしまう・・・ある意味慣れは大切だが、慣れないとすぐに脱落していくので、しっかり生きないといけない。

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納体袋の緩和

役職は大変だ

人生56年も経てば色々な会に所属してきた・・・日本拳法の道場の会長~師範への道は、自分が創ったから仕方ないとしても、他の会の役職を引き受けることはいつも嫌だった・・・なぜか?それは何か始めると突き詰めないと嫌な性格だからだ。。。やりきりすぎると仕事に支障を出し、寝る間も減り、最後は疲れる自分が嫌なのだ。

納体袋の緩和

サッカーワールドカップで、誰もマスクをしていない・・・日本は徹底しているのは分かるが、相変わらずコロナに関しては他国に遅れをとっている。またコロナで亡くなると、納体袋に納められ、最期に故人の遺体と別れられなかったり、触ったり出来なかった法令が緩和されることになった。

遺体に関しても後進国

納体袋に関しては、厳しすぎるかもしれないが、アメリカやヨーロッパでは遺体は必ず防腐処置をしないと葬儀社も開業できない・・・なぜなら人は死ぬと徐々に腐乱し菌が倍増されていく・・・それをドライアイスだけで処置をするので、全身ではないので菌は怖いものなのだ。その辺りは色々厳しいことを云っている割には手ぬるいところがある・・・これからこの辺りもメスを入れ、今後現れる可能性のある新たなウイルスに関し、遺体の処置について考えていく峠に直面している。

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京都新聞に掲載されて

京都新聞一面に

16日金曜日夕刊一面に、京都市電霊園で゛転生゛という記事が掲載された!弊社では売れる三大とはという持論で、①単純なモノ➁イノベーション➂適切な不一致を掲げている!その中で、藤村社長からは、西鶴の最大の適切な不一致は電車ですねと云ってくださっている!電車絡みでの取材が一番多く、皆さまに支持され、永遠に守っていくモノとなった。新聞にも世代を超え集う場所と書かれており、うれしい記事が掲載された。

忘年会で締める

今日は弊社の忘年会だ!まだ有馬温泉復活は来年からになるだろうから、今年は別の場所で開催することになった!来季から入社する期待の新人たちも参加してもらい、楽しいひとときを過ごしていきたい!笑える社風は常に続けていかなくてはならない。

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顧客目線で考えること

ぎっくり腰に近い状態

になっている・・・これで人生3度目だが、やはり痛い!12月はできるだけゆっくりし、静養を取るようにしている!年明けに向け体調を整え、外出先ではお酒の量を減らしていきたい。。。

ここ半年で5件以上

よく面談し、現在状況が芳しくない霊園の調査依頼される・・・または再生かつ新しい息吹きが導入できないのか?イノベーションだが、そんなことを私に期待していただくが?観に行くと、非常だが手のつけようが無い場ばかりで、帰り道色々考えてしまう今日この頃だ。

なぜが無い

なぜ、こういうもの、こういう事、このような様式のもの、を創った意味が伝わってこない・・・そして絶対お直してできない段差、階段、急勾配、建物、立地・・・仕方が無いといえばそれまでだが、私にはどうすることも出来ない。創ったときには、まさか高齢化社会が不自由なモノになるとはここまで思わなかったのだろう。。。

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井上尚弥凄かった!

井上凄い!

最近最初に綴る話題が多く、井上尚弥が4団体制覇し、偉業を達成したことが今日まで綴れなかった!これは大谷翔平の二刀流の大活躍と同じぐらい称賛されても良い記録で、またまた日本人の若手の大活躍に胸を打たれた!サッカーや藤井名人、確実に世界が驚く若者たちが世に出ている。

水木さん・・・

空にそびえる黒鉄の城・・・マジンガーZのテーマソングは、我々世代誰でも歌えるほど有名な歌だった!水木一郎さんは、宮尾すすむさんを少し男前にしたような容姿で、バビル二世や仮面ライダーXなど、かっこ良い声は、よく真似したものだった!あ~また昭和がいなくなってしまった。

子供の頃

ゴッドファーザーを観ていた父が、冒頭でドンが色々な人が面談に訪れるシーンがある。父は私に、大人になったらこうして面談にたくさん訪れられ、こうだ、あーだと、色々理想を含めた話をする人になれと云われた!何の意味かまったく分からなかったが、今まさに毎日が誰かと面談し、色々な方に初めて会わせていただいている!人は出会う人で人生の舵取りが変わる!とにもかくにも前進しているからこそ、会う人が増えている

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やる気がなくならないかが心配

やる気がなくなる

ソフトバンクが近藤選手に7年40億円の破格の契約をした!タイトルを1つも取ったことのない選手だが、それはそれで凄いことだ。。。しかし企業もそうだが、生え抜きでいる人たちが中途でトラバーユしてきた人が、それだけ多くのお給金をいただいて活躍しなかったら、チームは上手くいかなくなるだろう・・・中途採用は弊社はしばらくはする予定は無いが、それは上記で書いた通り、成果を残さない人が多かったからだ。

以前の担当者が

退職した。。。理由は上場を目指すことになり、有識者や中途採用者をヘッドハンティングをしてくるのだが、社内で思った以上の成果を出さない。成功していればトラバーユしないだろうから当然と云えば当然かも。。。しかし会社はヘッドハンティングしたものを重宝するから溝が生まれる。。。だから退職したということだった。

随分仕事が溜まってきました

新しい取り組みがたくさんあり、あれも創らにゃ、これも創らにゃと仕事が溜まっている・・・今は期待されていることと、斬新な形を提供していかなくてはならないので、きっちりやっていかなくてはならない。新しい出会いも増え、触発されていることも事実で、他の業界には天才が多く、日本は広いということをまざまざと知ることになった。

 

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